入编丨四川省成都市教育局招聘英语教师

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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员法子》(成人社发〔2016〕49号)规定和《中共成都市委组织部办公室关于印发〈2019“蓉漂”人才荟系列活动总体方案〉的通知》(成组办〔2019〕30号)要求,根据“公开、平等、合作、择优”的原则,成都市教育局直属学校(单位)将于2019year10月下旬、11月上旬别离在北京师范大学、西南大学设点公开招聘工作人员。欢送四面八方优良人才前往应聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

成都市石室中学、成都市第七中学、成都市树德中学、成都市第五十二中学、成都市特殊教育学校、成都市教育测验院、成都市教育科学研究院、成都市教育人才效劳中心8家直属学校(单位)共计招聘49人。本次公开招聘为编制内招聘,按国家《事业单位人事打点条例》及相关规定,实行事业单位聘用制打点。详细岗位要求详见附件1.







二、招聘对象

2020年毕业的部下师范院校公费师范生,普通高等教育2019年、2020年毕业的硕士研究生,普通高等教育博士研究生和国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员。

2020年应届高校毕业生必需在2020year7month31日之前获得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

国外、境外留学人员必需获得教育部留学效劳中心国外、境外的学历、学位认证证书。留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为类似专业的可视为专业资格条件合格。

三、招聘会时间和地点

(一)北京师范大学专场

1.推介会

Time:10month27day14:00-15:00

地点:北京市新街口外大街19号北京师范大学京师大讲堂

2.招聘会

Time:10month27day15:00-18:00

地点:北京市新街口外大街19号北京师范大学主楼四季厅

(二)西南大学专场

Time:11month1日上午9:30-12:00,下午13:30-15:00

地点:重庆市北碚区天生路2号西南大学中心体育馆(近3号门)

四、应聘根本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,操行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身心安康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意;

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员法子》有关回避的规定;

5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事惩罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在承受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2019year10month27day);

6.根据《关于加快推进失信被执行人信誉监视、警示和惩戒机制成立的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.有违背其它规定不适宜报考事业单位的。

五、招聘程序及要求

(一)报名。报名采用网络预报名与现场报名相结合的方式停止。符合条件人员可于2019year10month20日—10month24日将个人简历及相关证件扫描件发至各招聘单位指定邮箱(详见附件1),或应聘人员与招聘单位双方自愿自主意面,或间接参加2019year10month27日在北京师范大学、11month1日在西南大学举行的现场招聘会停止现场报名。

应聘人员务必严格根据招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名,不符者请勿报名。

(二)资格审查。根据公告中所涉及到的条件,招聘单位对应聘人员停止资格审查。资格审查不合格,不进入查核程序。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或成心隐瞒真实情况者,将随时取消其查核或聘用资格,所构成的一切丧失由应聘人员本人承担。

(三)查核。

1.石室中学、成都七中、树德中学、特殊教育学校、52中招聘岗位查核法子采纳免笔试,分两阶段查核。第一阶段为招聘现场构造化面试,第二阶段为到校试讲、面谈。查核总成就=(面试成就×40%)+(试讲成就×60%)。

2.教育科学研究院招聘岗位查核法子为现场专家面谈查核确定。查核总成就=专家面谈查核成就。

3.教育测验院、教育人才效劳中心招聘岗位根据笔试+面试方法停止查核。查核总成就=(笔试成就×50%)+(面试成就×50%)。笔试开考比例不低于1:2.

4.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员法子》第二十六款规定,以划定该岗位面试合格分数线为60分的方式组织面试。

5.查核总成就共计100Points,60分及以上视为查核合格。同一岗位查核人员均未到达60分,取消该岗位。查核的时间、地点以招聘单位通知为准。查核成就待查核程序全部完毕后,由招聘单位负责告知。

(四)体检。查核合格后,由各招聘(用人)单位负责组织停止体检。专业技术岗体检尺度参照《四川省申请认定教师资格人员体检法子》和《关于进一步尺度入学和就业体检项目维护乙肝外表抗原赐顾帮衬者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。打点岗体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步尺度入学和就业体检项目维护乙肝外表抗原赐顾帮衬者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用尺度(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用尺度(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检成果只要合格与不合格两种。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格呈现的空额,根据该招聘岗位查核合格人员总成就从高分到低分依次等额递补,同一岗位最多递补一次。

(五)考察。考察按《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、查核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定,由各单位自行组织停止。考察成果只要合格与不合格两种。

(六)公示。经面试、体检及考察合格的人员,确定为拟聘人员。在成都市教育局官网、招聘单位网站或办公地停止挂网或张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)打点手续。经公示无异议的拟聘人员报成都市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。

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